教育研修制度
入社時
集合研修
埼玉第二工場にて、約一週間かけて、工場見学・簡単な実習に加え、ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルを習得します。
また、カナオカ社員として必要な社内規定、ルール及び会社の詳細の内容の習得します。
フォローアップ研修
入社約半年後に振り返り研修を行っております。
入社後
頼れるアニキ・アネキ制度
★各職場に配属された新入社員一人ひとりに対し、指導員を任命し、マンツーマンで実務指導（ＯＪＴ）致します。
★同時に、一人ひとりに対し、「頼れるアニキ・アネキ」を各1名任命し（指導員と同じ場合もあり）、「成長ノート」を使用した週次の振り返り実施、他部署インタビューの実施の他、社会人生活や仕事上の悩み等について親身に相談に乗る体制を敷いています。
各種研修制度
★入社3年目・5年目のフォロー研修や、昇格時の初任研修・フォロー研修の他、コンプライアンス研修や女性リーダー研修、ＰＤＣＡ研修等各種の研修を実施しております。
★また、業務に応じ、業界特有の専門的な研修についても、適時指名により研修に参加しています。